Pour? Contre? Comment sortir du dilemme dans lequel nous enferment les gens pressés?
La CFTC Métallurgie des Yvelines et l'UD78 CFTC sont actuellement dans une phase très prenante de
rencontres avec les députés des Yvelines qui veulent bien nous recevoir,
et de rédactions d'amendements en plus des amendements confédéraux. La
CFTC au niveau national ne manifeste pas pour le retrait pur et simple
de la loi, parce qu'elle souhaite faire avancer des choses qui s'y
trouvent et qu'il faut améliorer. Nous profitons donc du débat parlementaire pour avancer nos
pions et faire du lobbying.
Ce qui n'empêche pas de rejoindre
les veilleurs, sentinelles et autres "nuit debout", puisque nous
appelons à un réel changement de paradigme social et économique. Il est
en marche avec le CPA/statut du travailleur, il faut y adjoindre les questions de
traçabilité sociale, inséparables des accords "offensifs" qui, sinon, seraient la porte ouverte à des abus continus sous prétexte économique.
Les principes sociaux de la CFTC affirment que les clients sont des employeurs indirects : ils doivent donc connaître la portée sociale de leur acte d'achat. Ils ne sauraient ainsi être complices d'actes de prédation sociale, d'effets d'aubaine illégitimes.
Il est parallèlement essentiel de mettre, au coeur de la loi "Travail" la question de l'éducation morale (ou éthique) des acteurs sociaux et économiques, sous peine de voir s'engouffrer trop de dirigeants dans les brèches que la loi ouvre.
Et le pape François appelle également à revoir tous
nos modèles de "progrès" et de "bonheur".
Veiller, passer la nuit debout, être Sentinelles, mères veilleuses....et vouloir amender profondément la loi en vue du Bien Commun : les deux actions ne sont pas incompatibles.
La loi travail propose de retirer un certain nombre de points du droit du travail pour laisser place à la négociation collective par branche. Les entreprises disposant d'une convention collective ne devraient donc pas être trop impactées
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