Elections professionnelles dans la métallurgie des Yvelines

Les stratégies électorales visibles sur le site Airbus des Mureaux nous indiquent ceci :
La CFE-CGC se targue d'être le seul syndicat présent partout et appelle les électeurs à leur donner plus de 30% des suffrages, ce qui leur permettrait de signer des accords sociaux tout seuls. "pas besoin des autres" : telle semble être leur philosophie. Est-ce à dire qu'ils regroupent à eux seuls toute l'intelligence sociale possible? Orgueil, quand tu nous tiens !
Force Ouvrière y met les moyens, avec des livrets luxueux, des tracts quotidiens sur papier glacé : c'est que l'enjeu est de grapiller encore du pouvoir, alors que c'est l'organisation la plus puissante dans le Groupe Airbus. Il faut le comprendre : quasi absents de SAFRAN, FO cherche à pallier ce qu'il lui manque là bas par ses succès Airbusiens, afin de s'éloigner de la ligne de flottaison des 10%. A la recherche du pouvoir....

La stratégie de la CFTC est de s'être fait connaitre et apprécier par des communications hebdomadaires, donnant des infos et des analyses d'un ton décalé, veillant à remettre en perspective la place des personnes dans les psychodrames industriels. La Campagne CFTC ? Pas tellement plus de tracts, peu d'éléments sur les "œuvres sociales" des C.E. qui, bien que perfectibles, sont déjà d'un très bon niveau, mais un projet d'orientation culturelle pour l'Entreprise fondé sur l'être, le développement de chacun, la culture de la bienveillance dans les relations professionnelles (lutte contre les RPS). Vitale, au moment où pressions et tensions s'accentuent comme jamais sur les grands programmes Ariane, M51, activités orbitales, et autres programmes de diversification.
A suivre également : élections dans le Groupe Thalès (Vélizy, Elancourt) et dans le Groupe Safran (à Châteaufort)
Contacts : Denis.Jeambrun@airbus.com (Airbus DS), Herve.Bry@astrium.eads.net (Airbus Defence and Space), Vincent.Formond@airbusafran-launchers.com (Airbus Safran Launchers) Pascal.kohler@sagem.com (Groupe SAFRAN)