Vu dans l'hebdo "Famille Chrétienne" :
Pour Jean-Charles de Fouchier, fondateur du réseau d’expertise RH « PerfHommes », l’entreprise libérée multiplie les possibilités de mettre concrètement en œuvre les principes de la morale sociale à laquelle se réfère la CFTC
dans ses statuts :
L’Homme est le centre de l’aventure
industrielle et économique de l’entreprise. Il évolue dans un
environnement de bienveillance, de culture du droit à l’erreur, de
répartition équitable des biens, de responsabilisation et participation,
de recherche du bien commun, de pratique quotidienne de la subsidiarité
par la suppression des niveaux hiérarchiques superflus : cela ressemble à
un idéal. Pour la CFTC, attention
tout de même : le pouvoir d’attraction dans
ces entreprises est tel, que le combat pour l’équilibre avec le temps
familial y devient difficile, et le risque de burn-out y est de ce fait
très marqué.
François-Daniel Migeon, fondateur du
cabinet «Thomas More Partners », parle d’aider chacun à trouver sa
vocation professionnelle dans le cadre d’un objectif qui nous dépasse.
Certes. Mais alors la finalité est-elle la Personne
humaine ou l’entreprise ? L’entreprise en tant que telle ou en tant que
moyen de développement personnel et communautaire ? On le voit,
l’équilibre restera toujours instable.
Interview complète sur http://www.famillechretienne.
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