jeudi 21 juillet 2016

Aménagement du temps de travail chez Zodiac Aerospace PLAISIR


Après la relance des  négociations en 2016 et la signature de l’avenant par la CFTC et la CFE-CGC, afin d’ouvrir la plage de repas pointé de 45 minutes à 1 h 15 max, au lieu de 1 heure  comme précédemment, la CGT a dénoncé cet avenant. La conséquence de ce blocage est :

  • la suppression de la flexibilité pour le temps de repas des salariés qui pointent.
  •  le pointage le midi existe bien, puisque le technicien en production déclare sa fin d’activité puis sa reprise d’activité, celle-ci ne devra pas excéder une heure.
  • Suppression de la possibilité d’un départ anticipé.

 Pour le départ  anticipé l’après-midi à 15 h 46, la CFTC y était favorable, mais devant le NON catégorique de la direction, nous avons considéré que ce n’était pas rédhibitoire.

 En effet, la très  grande majorité des salariés (environ 250) auraient pu bénéficier d’un départ anticipé de ¼ d’heure sur leurs horaires personnalisés à partir de 16 h,  à condition de faire une pause-déjeuner de 45 minutes et de ne pas arriver systématiquement à 7 h 30 ; exemple d’une journée de 7 h 16 :

  • un salarié arrive à 8h, temps de repas 1 heure fixe, départ à 16h 16 (sans avenant à l’accord).
  • un salarié arrive à 8h, temps de repas 45 minutes variable, départ à 16h 01 (avec avenant à l’accord).

La grande majorité du personnel est donc privée d’un éventuel départ anticipé. Vous pouvez remercier la CGT !

Pour votre information, environ 15% du personnel arrive à 7 h 30.

Cet avenant était perfectible comme tout accord,  la CFTC aurait mis toute sa force de négociation pour l’améliorer dans les mois à venir, rappelez-vous de l’horaire variable et de son évolution au fil des NAO…

 

En conclusion, la CFTC déplore une perte de temps et d’énergie, face à une direction mal à l’aise sur le sujet, qui nous a fait une belle démonstration de cafouillage, et un syndicat CGT, qui  prouve s’il le fallait encore, son incapacité à concevoir l’évolution d’accord, afin de faire bénéficier les salariés, d’une plus grande flexibilité de la gestion de leur temps.

 

                                                                                                                                                                                 Plaisir le 26/05/16

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