mardi 19 juillet 2016

Industrie spatiale en Europe : la CFTC sera-telle écartée du paysage social?


Safran et Airbus ont créé une nouvelle co-entreprise : ASL, désormais complètement pourvue de ses sites, ses salariés et moyens industriels.
Après avoir fait près de 30% aux dernières élections, la CFTC se retrouve diluée dans un vaste ensemble issu d’AIRBUS et de SAFRAN, par apports d’établissements distincts des sociétés Airbus Defence and Space, Snecma et Herakles. Elle mesure arithmétiquement 4,4% de l’audience dans le nouvel ensemble. La jurisprudence affirme que l’apport d’établissements ne modifie pas la représentativité syndicale. A ce titre, la CFTC devrait être considérée comme représentative jusqu’à la fin du cycle électoral. Pourtant, la logique mathématique prévaut dans l’esprit de presque tous, car cette jurisprudence écarterait la CGT et SUD, très puissants chez Safran, et la Direction d’Airbus Safran Launchers ne veut pas prendre le risque de les écarter.
Tout est de savoir si les uns et les autres seront dans une logique intégrative (toute organisation représentative dans un établissement majeur, mettons, de plus de 500 salariés, serait représentatives jusqu’u terme du cycle électoral en cours), ou dans une logique d’exclusion des plus petits. Nous verrons alors qui est vraiment respectueux des règles démocratiques, comme le demandent les critères de représentativité, non restreints à la seule audience.
En attendant, la CFTC absente des anciens sites Herakles, a un gros travail à mener en vue des prochaines élections prévues au printemps prochain. On ne peut pas toujours compter sur le tapis vert (ou les robes noires).
Contacts:
Dominique Sliwinski 01 39 06 29 13 Dominique.sliwinski@airbusafran-launchers.com
Hugues Lantéri : 06 51 69 35 57 hugues.lanteri@airbusafran-launchers.com

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